jueves, 11 de abril de 2019

EXCUSAS PARA NO SER MIEMBRO DE LA MESA ELECTORAL



Podía ocurrir y ha ocurrido la Junta Electoral nos ha designado como presidente o vocal el domingo 28 de abril, día de las elecciones generales, no nos podemos negar, pero es posible que podamos justificar nuestra ausencia. Veamos los motivos legales admitidos.

¿Qué plazo tenemos?

Deberemos darnos prisa pues tan sólo contaremos con 7 días para presentar alegaciones a nombramiento.

¿Qué podemos alegar?

CAUSAS PERSONALES

1. Ser mayor de 65 años y menor de 70 años.

2. Padecer una discapacidad que impida el desempeño de las funciones propias.

3. Estar de baja médica o tener una resolución por Incapacidad Laboral Permanente.

4. Encontrarse en el 6º mes de embarazo o encontrarse en el periodo de descanso por baja por maternidad, el periodo de baja por maternidad establecido por la ley es de 16 semanas, y se podrá consignar dicha alegación sea o no mujer trabajadora.

5. Haber sido designado al menos en tres ocasiones anteriores dentro de los últimos 10 años a miembro de la mesa electoral.

CIRCUNSTANCIAS PERSONALES

1. Por dolencias físicas o psíquicas que aunque no originen baja médica impidan o dificulten el desempeño de las funciones propias de los miembros de la mesa.

2. La situación declarada de riesgo durante el embarazo incluso anterior a los 6 meses de gestación. Siempre que concurran las mismas circunstancias que lo provocan en el ámbito laboral.

3. Por intervención quirúrgica o pruebas médicas inaplazables en los días previos o posteriores inmediatos que desaconsejen asistir.

4. El cambio de residencia habitual.

POR RESPONSABILIDADES FAMILIARES

1. La condición de madre durante el periodo de lactancia (hasta los 9 meses).

2. Por cuidado directo y continuo de persona con discapacidad o hijos menores de 12 años que dependan de nosotros y para los que hayamos hecho uso de una reducción de jornada laboral.

3. Cuidado de familiar hasta el 2ºgrado de consanguinidad o afinidad, que no puedan valerse por si mismos y cuyos cuidados tengamos asignados y podamos probarlo, bien con certificación de los servicios sociales bien por permisos laborales como la reducción de jornada.

4. Por la concurrencia del día de la votación con una celebración familiar de carácter inaplazable o cuyo aplazamiento provoque importantes prejuicios económicos. Bodas, comuniones,... hasta el segundo grado de consanguinidad.

5. Padre o madre de hijos menores de 14 años que acrediten no poder ser atendidos por otros familiares durante la jornada electoral


Estas son algunas de las razones legítimas que pudiéramos alegar, pero no las únicas, no se trata de una lista cerrada. En este enlace de la Junta Electoral Central podrás encontrar mayor información.


Aquí te dejo el Estatuto de los Trabajadores actualizado con las últimas modificaciones
Estatuto de los Trabajadores

28 DE ABRIL. PERMISO LABORAL PARA VOTAR ELECCIONES GENERALES


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EXCUSAS PARA NO SER MIEMBRO DE LA MESA ELECTORAL

Las personas trabajadoras que no disfruten de descanso el próximo día 28 de abril de 2019 (Elecciones Generales) tendrán derecho a permiso retribuido para ir a votar.

La ley establece,  que dependiendo de la coincidencia de la jornada laboral de ese día, 28 de abril, con la apertura de las mesas electorales ( abiertas desde las 9 de la mañana hasta las 20 horas de la tarde) unas horas de permiso. Así dependiendo de las horas en las que nuestra jornada de trabajo de ese día coincida con el horario de apertura de las urnas tendremos los siguientes permisos:




COINCIDENCIA
PERMISO
Más de 6 horas
4 horas
Entre 6 y 4 horas
3 horas
Menos de 4 y 2 horas
2 horas
Menos de 2 horas
No hay permiso



Establece también, la ley permisos retribuidos para las personas trabajadoras que formen parte de la mesa electoral o sean interventores el próximo día 28 de abril. Para ellos en la jornada laboral del día siguiente, tendrán un permiso de 5 horas laborales, teniendo también carácter retribuido. Así mismo cobraran en concepto de dietas 65 euros.

¿Tengo derecho a este permiso si soy trabajadora a tiempo parcial?
Cómo ya hemos visto en otros artículos de este blog, las personas trabajadoras a tiempo parcial tienen los mismos derechos que quienes realizan su jornada a tiempo completo. En este caso su permiso variará también conforme a la coincidencia de su jornada con el horario de apertura de los colegios electorales.

Para conocer tus derechos, conoce el Estatuto de los Trabajadores. Conocer tus derechos cuesta muy poco.

viernes, 5 de abril de 2019

CONVENIO DEPENDENCIA TABLAS SALARIALES 2019


Publicadas por fin las tablas salariales del VII Convenio Colectivo de la Dependencia. El pasado 29 de marzo de 2019, se publica la resolución de 19 de marzo de la Dirección General de Trabajo, recogiendo la actualización de las tablas salariales para el año 2019.

Recogen una subida del 1,2% en todos los conceptos salariales.

Las empresas vendrán obligadas a pagar las diferencias salariales establecidas entre esta tabla y la de 2018 desde el 1 de enero del presente, por lo tanto, con carácter retroactivo. La Comisión Paritaria del VII Convenio Colectivo Marco Estatal para la Dependencia, formada por la representación de la patronal y CCOO en representación de las trabajadoras han acordado la revisión de las tablas salariales del Convenio. 

Recordemos que se está negociando el VIII Convenio Colectivo, mientras continua vigente el VII al que se le actualizan las tablas salariales, manteniéndose el resto de condiciones laborales establecidas. 








Aquí te dejo el Estatuto de los Trabajadores actualizado con las últimas modificaciones
Estatuto de los Trabajadores

Convenio Dependencia
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