domingo, 8 de octubre de 2017

LA IMPORTANCIA DE UN BUEN CURRICULUM VITAE

La Importancia de un buen Currículum Vitae

No podemos olvidar que nuestro Currículum Vitae es nuestra tarjeta o carta de presentación ante las empresas ante una oportunidad laboral. Por eso, debemos intentar no caer en los errores más comunes, que nos imposibilitaran el acceso a la oferta laboral. Curriculum con una mala redacción, incluso con faltas de ortografías,…puede dar una mala imagen de nosotros ante la empresa.


El primer obstáculo por superar, para al menos, ser llamado a una entrevista de trabajo es la confección de nuestro currículum vitae.
¿Qué es un Currículum Vitae?
Se trata de un documento, que, de forma breve, recoge nuestros datos de carácter personal, nuestras capacidades y experiencias profesionales para darnos a conocer como aspirantes a un puesto de trabajo.
Desgraciadamente hay menos puestos que candidatos, nuestro país aún tiene una tasa inadmisible de desempleados. Por ello, es habitual que a las empresas lleguen una gran cantidad de Currículum Vitae. No sólo cuando estas han ofrecido una vacante si no incluso los candidatos se presentan de forma espontánea. Es recomendable llamar la atención del empleador para facilitar una entrevista laboral.
¿Cuáles son las mejores características que debiera tener un buen Currículum?
1.     Una buena redacción.
2.     Claridad y buena organización.
3.     Breve. Los currículums muy extensos suelen ser los primeros en descartarse. Se debe tener en cuenta quién lo leerá y desde ese punto se
4.     Con un cuidado diseño que los distinga del resto. Hay muchas páginas web que nos facilitan plantillas para una presentación exitosa. Personalmente os recomiendo esta 
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5.     Los principales apartados que deben contener son: datos personales, formación académica, experiencia laboral y nuestras inquietudes o ambiciones.
6.     Adaptar el contenido a la oferta laboral. Nuestra formación puede ser muy extensa, pero ¿toda es oportuna de cara a la oferta laboral a la que nos presentamos?
7.     Si la experiencia profesional es breve o inexistente, poner en valor la formación y los periodos de prácticas y colaboraciones.

8.     No exagerar o inflar el contenido del mismo. No hay nada peor que una persona que miente.

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